从整体来看,个体特色有余而行业特色不足,各企业相互之间的相容度低

保险业实现又好又快发展需要加强行业文化建设一是保险业转变发展方式需要加强行业文化建设1980年以来,保险业的高速发展都建立在铺摊子、开机构、拉人力的基础上,全行业存在高投入、高成本、高消耗、低效率等问题这种粗放式发展,使得保险业业务结构不合理,发展稳定性差,资产负债匹配的难度大,收益过于依赖投资,部分公司忽视承保业务的质量和效益,经营风险剧增为防范化解风险,保险业必须转变发展方式,提高发展质量和效益,提高行业的整体实力,增强抵御风险的能力而转变发展方式的基础就是发展观念的改变,必须通过保险行业文化建设,将集约化经营的理念、风险防范的理念根文化传媒行业现状植于行业全体从业人员的脑海中,以共同的发展目标激励全行业

三是提升行业凝聚力的需要保险业经过近30年的高速发展,机构遍布、从业人员众多各保险机构均建立了企业文化,呈现出百花齐放的局面然而,各保险机构企业文化的形成与公司的高级管理人员密切相关,大部分企业的文化表现为企业家文化,是企业家或企业家集团文化的升华,带有浓厚的个人色彩表现在行为上就是相互诋毁、恶性竞争必须通过保险行业文化的建设,建立全行业共同遵守的核心价值体系,用以统领全行业从业人员的思想,以共同的价值观和共同的理想信念团结全行业

□王喜军

文化作为一种“软实力”,日益成为一个国家、地区和行业综合实力的重要组成部分党的十七届六中全会通过了《中共中文化传媒行业新闻央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,要求把文化繁荣发展作为坚持发展是硬道理、发展是党执政兴国第一要务的重要内容,作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求保险行业应从战略和全局出发,深入贯彻落实六中全会部署,结合保险业工作实际,推动行业文化建设,改善行业形象,提高行业的综合实力,夯实行业发展基础,促进行业健康持续发展

一个行业的文化发展程度深刻地影响着行业的发展模式、制度选择、政策取向以及各种生产要素组合的水平,从而深刻地影响着行业的发展速度、质量和水平

二是保险业实现健康持续发展的需要诺贝尔经济学奖获得者、瑞典经济学家缪尔达尔认为,在一个动态的社会过程中,政治的文化创意产业、经济的、文化的因素是相互联系,互为因果的,只有政治的、文化的、社会的条件都具备了,才会有经济的持续快速增长当前,部分保险机构不顾基本的保险经营规律,采用高手续费、高返还等方式进行非理性竞争,盲目追求发展速度和规模,不惜误导消费者,违反监管规定这种对保险资源的破坏性、掠夺性开发,严重影响到行业健康和可持续发展能力必须建立起诚实守信、合规经营、以人为本的保险行业文化,引导全行业走正确的发展道路同时,发挥保险文化的约束功能,用成文或约定俗成的规则、政策约束全行业,使其健康发展