三是发挥民主管理优势,把责任文化固化于制、确保长效,激励广大干部员工牢记责任“想干事”、提高能力“会干事”、锲而不舍“

一是发挥群众组织优势,把责任文化内化于心、升华为理念近年来,该公司积充分利用各种会议、讲座、局域网、宣传栏等平台,采取交流学习、现场参观、典型引导、主题演讲等形式,对责任文化建设工作进行广泛、深入、全面的宣传二是开展社会主义核心价值观教育,把责任文化外化于行、推动工作,使广大干部员工树立尽责为荣,失职为耻的正确理念,逐步营造知责、尽责、能负责,甘为、善为、有作为的责任文化氛围
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