白癜风费用多少 http://pf.39.net/bdfyy/bdfal/180627/6358226.html

企业文化是农商行发展的灵魂，人才是农商行发展的基石，是创新和先进文化的创造者和传播者。近年来，润昌农商银行紧紧围绕省联社党委总体工作部署，坚持以人为本，重视员工培养，着力提升员工团队凝聚力和战斗力，着力构建“团队文化、竞争文化、和谐文化”。

Part01.练好内功，打造团队文化

新员工入行之初，根据学习专业、性格、自身能力等规划员工职业发展规划，分别安排到客户经理营销岗、综合柜员岗、大堂经理岗等，加强基层岗位锻炼，逐渐成长为业务技术骨干或管理人员。

1

每日打卡技能练习

内勤人员每日在营业网点集中进行技能练习，点钞、资料录入、数字键盘练习情况每日在