十字精髓行业学习资料

一，感恩，推崇，付出，配合，带动。要想成功首先要学会感恩三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化。

感恩：懂得感恩的团队是个有凝聚力的团队。

推崇：懂得推崇的团队是个积极向上的团队。

付出：懂得付出的团队是个有生产力的团队。

配合：懂得配合的团队是个有生命力的团队。

带动：懂得带动的团队是个有领导力的团队

感恩：会感恩的人是圣人。

推崇：会推崇的人是高人。

付出：会付出的人是好人。

配合：会配合的人是能人。

带动：会带动的人是伟人。

感恩：

是规避这个生意所有风险的最好宝。感恩（推荐人，合作伙伴，父母，打击你的人，给你提出意见的人，自己）→砖和水泥的理论。

感恩国家：

（宏观调控，做好二十条，凤凰卫视，军校，红色资本家，解决就业，上缴税收解决就业问题）

感恩推荐人：

听话照做，推出正副班，快速提升能力，全力配合团队体系行业，用行动表示。

感恩合作伙伴：

（三张王牌及团队人员）提升各方面能力，全力配合，多表扬，多鼓励，多赞美，少批评，少指责，少抱怨。学会正副班，为其付出，我为人人，人人为我，你希望有什么样的推荐人？

你希望有什么样的业务员？你是怎么做的。感恩打击你的人：你不能让其看笑话，所以你没有退路。宝剑锋从磨练出，梅花香自苦寒来，越挫越勇，只能成功，不能失败，只能进，不能退，冷水浇花，越浇越好。

大成功者，必是大磨难者。我是自然界最伟大的奇迹，我是独一无二的造化，我是一个举世无双的男人，在面对困难、风雨的时候不要畏畏缩缩，要挺起你的脊梁。一个女人，在面对困难、风雨的时候，也要挺起胸膛勇敢的面对。

感恩给你提出意见的人：

资产和负债，（枪打腿的故事、水桶木板的故事）忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，一辈子的朋友。

感恩父母：

孝顺父母，电话问候，光宗耀祖，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在，小孝治家，中孝治企，大孝治国。尽孝道让其享受天伦之乐。

感恩自己：

成功后实现自己所有的梦想，有梦想的人出人头地，衣锦还乡，授人玫瑰，手留余香，爱要说出来，一个微笑，一个拥抱，一个短信祝福等等。

推崇：（推崇国家二十条，正负班资料，十字精髓，书籍，一群人）……抬轿子理论，今天你帮别人抬轿子，明天别人才会帮你抬轿子，会推崇时刻让自己保持清醒知道自己几斤几两。取其之长，补己之短，真诚不浮夸，切记反推崇，A，B，C，法则，礼仪礼节（如上下楼接送，握手，让座，倒水，吃饭等）（推崇这群人）

付出：给予者也是快乐者，也是收益者。付出的本质是资本，付出的前提是学习→存钱理论，订工作，带工作，做咨询线，调配房源，接送人员，打扫卫生，做饭等，在团队中付出越多的人，越有影响力，越有地位，有地位就有利于发展。

配合：会配合的人是能人，听话照做，→手机长圆理论（思想跟不上，脚步要跟上，如：报学习，轮直日，互动房源带工作，陪听，交罚款，打P等。

带动：会带动的是伟人，檐问水理论，檐间水点点滴滴，传，帮，带。

1，传：传承行业文华，如抄资料，学习规范等。

2，帮：帮助提升能力，如旁听，模拟等。

3，带：带动影响，如家长职责（读羊皮卷，卫生，学习，值日，关心家人，资料摆放，起床，熄灯，请假制度等）言传不如身教，身教不如境教，榜样的力量是无穷的。李云龙，亮剑精神，火车跑得快全靠车头带。什么是领导者——把追随者变成领导者，把水手变成船长，领导人的四大标准勇于学习，带头报名参加培训，学习读羊皮卷等做给业务员看。

2.勇于改变，每天不断推销自己，不断改变，每天三自——自查、自省、自纠，只有自己改变才能吸引新朋友，才能吸引你的合作伙伴，改变自己，改变世界让世界让别人对你产生信任、佩服，所以要修身养性。

3.勇于承担，关心新业务员，全力配合上级的任何工作，积极的话向上传，向下传，向左传，向右传，消极的话只能向上传。

4.勇于警示，检讨自己，如有错误，要勇于当业务员的面道歉，从错误中让双方都能学到东西，也可以带动业务员。（杨善于公堂，规过于私室）

1.业务员的四大技能：会铺邀，会带工作，会讲工作，会复制。

2.行业成功的四大秘诀：铺邀靠底气，沟通靠真诚，进步靠检讨，经验靠总结。

3.行业四大核心：感恩是文化核心，复制是能力核心，拜访是技术核心，快乐是氛围核心。经管警示自己做好自律，才会万古长青，最全鼓励自己，心态积极才会事业成功。承担－成长－成熟－成功