“家园访谈”——铁路企业文化建设直播现场为扩大路局企业文化周的宣传效果，提升广大职工对企业文化建设的认知度，12月3日下午，路局党校孙树立教授做客“家园访谈”，与广大职工网友在线交流企业文化制度、企业文化的内涵与作用、塑造和建设铁路企业文化等方面的问题，解答网友提问。问题精选网友企业文化费心费力的建设会带来多大的作用呢？首先说明的是，文化是一种管理手段，是管理发展到一定阶段的产物，是最高层次的管理，这种管理特别注重尊重职工，调动全体职工的积极性，企业的竞争归根到底的人的竞争，能不能发挥全体职工的潜力意味着企业能否在竞争中取胜的关键。嘉宾网友企业文化制度应该怎么建设，除了做展板还能有什么方式？展板只是文化建设的载体之一，文化建设更重要的是要形成全体员工共同认可的价值理念，而且这种价值理念要贯穿与企业的规章制度中，也就是企业主张什么提倡什么在实践中必须做什么，主张与规章制度要相吻合，要强调规章制度与价值取向的一致性。嘉宾网友文化制度是什么样子的呢？感觉很抽象。文化包含三个层次，物质文化；制度文化；精神文化，没有规矩不成方圆，制度要成为一种文化需具备两个条件，第一，制度本身必须是科学规范合理。第二，制度一旦形成，必须通过严格执行，使制度执行成为一种习惯，一种自觉行为，这是制度就成为一种文化。嘉宾网友怎样能让新入路职工有企业归属感呢？作为新入路的职工要主动的学习铁路的文化，铁路企业在长期的实践中形成了许许多多优秀的铁路文化，包括，铁路职业道德、铁路职工行为规范、行为准则，作为新入路职工要自觉的去适应，去锻炼，去融入到这个大家庭中，在为铁路贡献自己的力量的过程中使自身的价值得到最大程度的发挥。嘉宾
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