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近日，新疆交通建设集团股份有限公司《企业文化手册》正式发布。

近年来，新疆交建集团不断加强企业文化建设，大力实施文化强企战略，在传承中创新，在创新中发展，逐步形成了以“功崇惟志，业广惟勤”的企业精神为核心价值观的文化理念体系、行为规范和视觉系统。集团公司《企业文化手册》总结和凝结了18年来交建人的思想智慧、汇集了企业改革发展的思想共识、理论创新和实践创新的优秀文化成果，落实公司企业文化建设规划和实施意见，是进一步弘扬“新疆交建”企业文化正能量，凝聚广大员工智慧，激发广大员工共同致力于交建集团改革发展事业的具有引领性、规范性、实效性的企业文化建设读本，是进一步加强集团公司企业文化建设的重要形式和载体。

《企业文化手册》手册体系完整、全面准确地囊括了诸如企业简介、企业精神、企业标识、企业歌曲、企业理念识别系统（MIS）、企业行为识别系统（BIS）、企业视觉识别系统（VI）等企业文化的核心内涵。集中展示出交建集团企业文化建设成就，阐释了交建集团的价值观念、行为方式和规范，是推进企业文化建设的一个重要抓手，使员工的个人目标与企业目标相协调，深刻认识、继承、弘扬企业精神的现实意义和历史意义。广大员工通过充分理解交建实用型文化实质和深刻内涵，从而更加自觉地践行文化，把思想和行动统一到集团公司确定的各项重大战略部署上来，不断增强凝聚力和执行力，推动企业又好又快发展。

文化手册还特别发布了交建集团视觉形象识别系统（VIS），是以标识、标准字、标准色、辅助图形等为核心展开的完整、系统的视觉表达体系，是企业理念与精神文化的视觉化呈现，也是提升企业品位、创建企业品牌的重要手段和载体。

本套视觉识别系统以蓝色、绿色和红色三种颜色为标准色系。整个系统分为基础系统、应用系统、项目专题三大部分。基础系统是视觉识别系统的核心要素，规定了标识、字体、色彩、辅助图形、各要素组合方式及其使用规范。应用系统是核心要素的具体应用，基本涵盖了视觉识别系统在日常办公、会务公关、形象宣传等领域的实际运用，并规范了各项目的规格、尺寸、材质、工艺等基本要求。项目专题是根据我单位项目实际所做的专题领域系统。

作为企业形象设计与建设的核心内容，新疆交通建设集团视觉识别系统第一次将标识进行规范化、系统化设计，集团总部各中心、部门，各事业部，各指挥部，各子分公司，各项目部在运用形象识别元素时，均应采用手册中的设计及其标准，在日常工作和各类活动中自觉使用、维护和推广好视觉识别系统，确保精神文化风貌的整体呈现，集团拥有视觉识别系统独立的知识产权，在视觉识别系统实施过程中，将根据新的情况和需要，对该系统进行进一步开发完善。

自文化手册发布之日起，集团总部各中心、部门，各事业部，各指挥部，各子分公司，各项目部要紧密结合实际，采取多种方式，大力宣贯集团公司《企业文化手册》，使全体干部员工耳熟能详，使“新疆交通建设集团企业文化”成为各级领导干部、广大干部员工内化于心、外化于行的价值观。各级领导干部和企业文化建设管理者要努力成为新疆交通建设文化的践行者、推进者和带动者。在学习宣贯中，要深刻认识习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观的深刻内涵，深刻认识企业核心价值观和企业战略在指导企业经营发展中发挥的重要作用，全面理解经营理念在实际工作中的运用，用美好愿景鼓舞人，用宏伟事业激励人，营造心齐、气顺、劲足的良好氛围，把企业文化优势自觉转化为企业的发展优势，从而更加自觉地践行新疆交建文化，把思想和行动统一到集团公司确定的各项重大战略部署上来，不断增强凝聚力和执行力，为把公司建设成质量效益型世界一流企业而努力奋斗。

为了扩大集团公司《企业文化手册》的宣传效果，便于集团公司各单位在日常工作中下载使用，集团公司《企业文化手册》电子版已上传在集团公司网站企业文化专栏。(党建文化部：郭倩）

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