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近日，由北京市出租汽车暨汽车租赁协会推荐我公司参加中国交通企业管理协会主主办的“年度全国交通运输文化建设优秀单位”及先进个人评选，现参评材料已进入审核公示阶段。

附：

企业参评资料：

北京北方出租汽车有限责任公司成立于年,隶属于北京北方投资集团，目前在北京地区运营车辆总数近多台，在岗管理人员余人，在岗司机约多人。多年来，公司以“一流的服务、一流的形象、一流的员工、一流的管理”为经营目标，致力于不断完善组织机构；合理调配人力资源；建立、健全企业各项制度；严抓落实、科学管理；热衷于社会各项公益事业，建立良好的公共关系；奉行通过提升一线驾驶员的服务质量来有效促进企业壮大的发展理念，极力培养积极向上，拼搏进取的企业文化精神，全力打造一支综合素质高，业务能力强的员工队伍。在“传递正能量，提升软实力”方面，我公司除了贯彻落实各项重点工作，在实践中还形成了具有鲜明特色的价值理念体系、科学规范的制度体系和统一良好的外部形象。对于企业文化建设我公司想法如下：

一、正确处理企业文化建设和企业思想政治工作、精神文明建设的关系

企业文化与企业思想政治工作、精神文明是一种相互交叉互为依存的关系。思想政治工作、精神文明建设是培育企业精神、建设企业文化的重要手段，而企业文化则为思想政治工作、精神文明建设与管理工作密切结合提供了一个最好的载体。通过加强企业文化建设，使思想政治工作、精神文明建设工作与企业管理工作拧成一股劲，推动企业和谐健康发展。

二、加强职工企业文化培训及教育

为积极培养企业文化繁殖的沃土，把员工培训教育作为企业文化建设的一项重要内容，每月对新入职驾驶员、每年4月、9月对新进员工进行企业制度、发展历程、企业文化培训，确保企业价值理念被广大职工认知和认同，使职工逐渐养成了良好的自律意识和行为习惯。每年定期组织优秀驾驶员进行才艺培训，包括声乐、书画、太极等等，丰富了职工和驾驶员的业余生活，也让职工和驾驶员更加具有凝聚力。一是将企业简介、企业文化专门编辑印制成《北方出租企业文化手册》，发放给驾驶员学习；二是定期开展“出租车驾驶员运营服务规范”培训，力争培养一支敬业精神强、综合素质高、业务技能硬的学习型驾驶员队伍，营造良好的文化环境；三是以创建交通运输文化品牌暨交通运输文化建设优秀单位为契机，为弘扬驾驶员爱岗敬业、奉献社会、积极进取、昂扬向上的精神面貌，提高出租汽车服务水平，提升企业发展软实力，运营维护