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近日，中国建筑业协会公布了首批“全国建筑业文化建设示范企业”名单，中国中铁四局集团有限公司等56家单位名列其中。同时，在“全国建筑业文化建设示范项目部”的评选中，中铁四局杭州地铁6号线一期工程SG6-6标项目部榜上有名。
中铁四局的前身是年组建的中国人民 抗美援朝铁道工程总队，后经多次组合和调整，于年６月完成企业改制，是世界强企业——中国中铁股份有限公司的“标杆”企业。年，中铁四局全年完成营业额亿元，新签合同额亿元，连续20次位列全国铁路工程质量信誉评价A类企业，所建工程获中国土木工程詹天佑大奖23项、鲁班奖22项，先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国文明单位”、“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“中国品牌文化影响力十大最具价值品牌”、“中国企业形象管理典范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“‘十二五’中国创新品牌企业”等荣誉称号。
他们为何获此殊荣？
1深化企业价值理念体系建设企业的核心价值理念体系是引领企业发展之魂。企业改制后，中铁四局着眼于系统性建设企业文化，积极构建独有特色的企业文化体系。按照中国中铁企业文化建设新模式所提出的统一“五大理念”、夯实“五大基础”、推进“五大工程”、培育“五大优势”、强化“五大机制”对“企业精神、企业使命、企业哲学、经营宗旨、企业作风、员工行为准则、企业人才观、企业发展、企业愿景”等九大企业理念进行提炼和诠释，成为全局员工普遍认同并自觉遵守的行为准则。先后出台《企业文化手册》、《员工行为守则》、《CIS视觉识别手册》，形成了企业文化建设的基础性规范。
举办道德讲堂，邀请知名学者讲授中华传统文化以及幸福心理学，引导员工价值取向与企业核心价值观不断趋同。
培育和践行企业核心价值观，把诚信作为立业之基、兴业之本，围绕“中国梦、企业梦、员工梦”深入开展“道德讲堂”、“国学课堂”等主题教育活动。总结传承企业传统文化，在对六十多年企业历程进行梳理挖掘的基础上，成立了企业展览厅，展出的历史图片和实物，受到社会各界的一致好评，并被安徽省委、省政府命名为“安徽省爱国主义教育基地”。编辑发行了《脚步》、《光影60年》、《记忆》、《印记》、《楷模》、《一路走来》、《见证》等系列文化丛书，荣获国务院国资委“践行社会主义核心价值观企业文化优秀成果奖”。
2推动企业文化在项目落地生根开展特色党建主题活动，充分发挥一线党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
针对工程项目在企业各项管理中的基础性地位，将企业文化建设的重心放在工程项目上，力争通过项目管理实践，体现中铁四局的核心价值观，扎实推动企业文化建设落地生根。开展具有项目特点的精神文化建设，注重在急难险重项目，培育攻坚克难、敢打必胜的进取精神；在科技含量高的项目，培育敢为人先、争创一流的创新精神；在施工环境恶劣的项目，培育艰苦奋斗、吃苦奉献的拼搏精神，不断丰富项目文化的精神内涵。注重与思想政治工作相结合，在重点工程项目中，全面开展党建主题活动，充分发挥广大党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，营造了奋勇争先，攻坚克难的内部文化氛围。
创建学习型项目，全面提高员工综合素质。
全面启动项目文化十二项工程建设，即：以“诚信敬业”为重点的责任文化、以“标准精细”为重点的管理文化、以“本质安全”为重点的安全文化、以“品牌建设”为重点的形象文化、以“降本增效”为重点的效益文化、以“团结协作”为重点的团队文化、以“令行禁止”为重点的执行文化、以“人尽其才”为重点的人才文化、以“鼓励创造”为重点的创新文化、以“风清气正”为重点的廉洁文化、以“互利共赢”为重点的合作文化、以“关爱员工”为重点的和谐文化，并积极开展项目文化建设达标验收活动，高起点、高标准、有步骤、有针对性地加强项目文化考评体系建设和目标管理。
3塑造企业良好品牌形象举办“中国中铁四局杯”农民工·我的兄弟姐妹全国摄影大赛，引起了社会各界的广泛
