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为巩固发展风清气正的政治生态，持续营造崇尚廉洁的良好氛围，直属海事系统各单位紧扣“清风海事”廉政文化品牌，积极组织廉政文化示范单位创建，开展了主题突出、内涵丰富、形式多样的建设活动，形成了彰显海事特点、富有地域特色的创建成果。为扩大海事廉政文化品牌的影响力和辐射力，交通运输部海事局于年5月起，分批次巡展各示范单位创建成果。

宁波北仑海事处辖区地处宁波舟山港核心区域，辖区岸线6.9海里，海域面积23平方海里，是宁波舟山港功能最全、发展最成熟的港区。辖区码头、船舶、企业大型化趋势明显，安全监管要求不断提高。目前辖区拥有各类码头泊位50座，其中万吨级以上泊位38座，10万吨级以上16座，20万吨级以上4座，30万吨级以上2座。大型集装箱船、大型矿船、大型散化船、超大型油轮是进出辖区的主力船种。

近年以来，北仑海事处严格遵照上级有关要求，结合自身实际，积极探索廉政文化建设新路径，始终把加强廉政文化建设作为加强党风廉政建设的重要载体，以廉政文化培育廉洁自律精神，以廉洁自律精神内化规范化管理，以规范化管理提升工作效能，营造“干事、干净”的良好氛围，取得较好成效，率先获评浙江海事局廉政文化示范单位，并先后获得交通部先进基层党组织、浙江海事局精品支部等多项荣誉和海事系统及地方政府的各类表彰。

打造“心碶”廉政文化品牌

品牌内涵

心者，身之主宰，廉之根本，心止则行正；碶者，石砌之水闸，宁波之特色，碶为关口，亦为枢纽。“心碶”，谐音宁波北仑海事处工作地“新碶”。于新碶立心之碶，守廉之行，是对纯洁心灵的不懈守护，亦是对廉洁海事的孜孜追求。

品牌解读

提炼北仑海事处多年积累的廉政文化价值取向，融合北仑地方特色、文化特色，形成了北仑海事处独有的廉政文化品牌——“心碶”；提出了“立碶于心、守廉于行”的品牌标语，自行设计了“心碶”品牌LOGO。心型如碶，防腐拒变，内含一汪清泉在心间。首字母的变体“BL”，又点明了来自北仑，独一无二。

文化体系

在心碶品牌基础上，进一步深化文化理念，解读品牌精神，挖掘内涵，构筑廉政文化价值愿景：

不贪是最基本的个人素养；

会拒是最直接的诚信告白；

崇廉是最景仰的团队风骨。

形成整套完善的廉政文化价值体系。

“立碶于心”营廉政文化氛围

以廉政主题融合海洋元素，制作特色创意系列陈列，在职工上下班必经路上建成庭院廉政文化长廊，在办公区域建设廉政文化走廊，并在北仑海事处文化展厅中设立固定的廉政文化品牌标识、党风廉政专栏等。更新党员活动室，完善廉政文化宣传内容，设廉政书角供干部职工借阅，滚动播放廉政警示教育宣传片，使党员活动室同时起到廉政文化宣传室的作用，为党风廉政建设提供更为便捷的宣传教育载体。

廉政庭院

廉政文化墙

廉政文化走廊

廉政文化长廊

文化展厅

国际劳动节

“守廉于行”彰廉政文化力量

创新建立“廉政零报告”制度。通过填具《北仑海事处法执法人员廉政承诺卡》，要求执法人员对每次执法活动的廉政情况进行报告。贯彻落实《浙江海事局外部“不诚信行为”管理办法》，有力督促、触动执法人员有效执行有关要求，达到警示目的。近三年来，拒收登记数量逐步减少，执法环境优化成效明显。

填写廉政承诺卡

核查零报告情况

阳光执法机制建设卓有成效。全面实行执法全过程记录。自主编制《北仑海事处全过程执法记录（视频）操作要点》，细化执法记录仪使用规范，确保每一次执法任务的过程内容全记录，监督执法行为规范和廉政执行情况。

建设“阳光执法频道”。每个执法单元在接到任务后，第一时间亮晒执法情况，接受内部监督，让每一次执法行为都在阳光下运行。

构建以“现场为中心”的廉政预防机制。建立现场执法单元组长负责制，落实现场执法廉政要求，夯实现场廉政责任，巩固现场不廉洁行为的“碶防”意识。

“育廉于教”提廉洁从政意识

与主题教育紧密结合。将廉政文化融入到“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育中，让廉洁自律、遵规守矩的各项理念深入人心，在教育活动阶段营造浓郁的廉政文化氛围，使廉政文化与党员干部主题教育有效结合。

现场教育提升共鸣。通过不同形式、不同特点的廉政文化基地的现场教育，使干部职工在深刻感受到廉政文化力量的同时，从内心深处提升对廉政文化的认同和共鸣，不断提升自我教育、自我净化、自我完善、自我监督的能力和水平。

筑牢“第一课”基础。作为浙江海事局新录用人员实操培训基地，每年迎接来自各单位新进人员到北仑海事处进行廉政“第一课”的固定安排。

开展“换位实践”教育活动。在公司体系管理、码头运维、大型船舶管理、水工管理，船舶航行安全等多领域多方位开展以“共同审核”、“开放式安检”、“码头现场实践”、“水工船舶跟踪实践”、“建立大型码头安全管理平台”等形式丰富的换位实践教育活动，从相对人角度加强职工对执法过程中各重要廉政风险防控点的理解认识，同时让“亲清”海事政企关系得到深化。

“凝廉于情”拓廉政文化影响

积极拓展廉政文化建设的领域，紧握海事三化建设发展脉搏，强化廉政文化与队伍建设相结合，与作风建设相结合，将廉政文化融入干部职工的各项学习、工作、生活中。

“活动兴廉”。以通俗易懂、干部职工喜闻乐见的方式颂扬廉政风尚。

↓廉政提醒短信

↑廉政书法作品

“先进倡廉”。培树并充分发挥先进典型的示范带动作用。多种形式宣传廉政先进典型事迹，激励广大干部职工廉洁从政、勤政为民，营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。

“亲情助廉”。创新家庭助廉机制，延伸廉政文化凝聚力。通过系列活动，将廉政文化活动向八小时以外延伸，从单位向社会和家庭延伸，进一步提高干部职工及家属的思想觉悟，共同构筑起家庭拒腐防变的坚固堡垒。

家属助廉行

签廉政公约

廉政家书

通过近年来的探索和实践，廉政文化建设在北仑海事处党风廉政建设中所发挥的教育、熏陶、示范、导向作用十分明显。执法人员拒腐防变、服务群众、服务社会意识显著增强，崇廉尚廉的良好氛围明显形成。同时，北仑海事处也清醒地认识到，廉政文化建设永无止境，需要坚持不懈，需要创新发展，跃上新台阶，取得新成效！

原标题：《廉政文化示范单位展示｜立碶于心守廉于行》