9月26日，第二期全国建筑业企业文化高级研修班正式启动，参与此次课程的人员包括了大中型建筑企业董事长、总经理、党委书记等高管，以及企业文化宣传部门主要负责人。

中南集团董事局副主席、总裁鲁贵卿作为讲师之一参加了此次活动。据悉，此次活动旨在理解企业文化价值功用，全面掌握企业文化建设的内容和落地方法，深度解读企业文化引领企业全面改革的经典案例，探寻企业管理的至高境界。

鲁贵卿分享3个企业文化建设方法

9月27日上午，中南集团董事局副主席、总裁鲁贵卿为学员带来了一堂生动的企业文化课。

“没有文化的企业是愚蠢的企业，而愚蠢的企业是不能赢得市场的”，鲁贵卿从对企业文化的基本认识开始，为大家讲解了企业文化建设实践的几个方法。

第一是掌握“”基本思路，即“一个主题”——发展；“三项工程”——信心、信用、人和；“五项重点”——业务拓展、总部商业化、班子建设、企业稳定、工作落实；“七个关键词”——区域经营、重点突围、走出去、精品名牌、集约增效、主辅分离、人才强企；

第二是通过荐书强化企业文化的塑造；

第三是信和文化五个一活动项目，即学习一本手册、规范一类行为、打造一批标准化工地、宣传一批项目履约典型、补齐一块工作短板。

同心共信理念为企业文化建设作出示范

除了分享企业文化建设的方法，鲁贵卿还谈了几点关于文化对企业管理的体会。

他说，企业文化建设是一个长期的、潜移默化的过程，而其中的核心点在于人；同时物质与精神是相互转化的，作为文化的软实力可以转化为硬实力，促进企业发展，培育企业的长寿基因。讲课结束后，鲁贵卿一一解答学员们的提问，现场反应热烈。

中南集团作为在30年间成长壮大的中国企业强，

其同心共信的企业文化建设

为诸多企业提供了良好的借鉴和示范。

中南相信只有拥有自己文化的企业才能长远，

而同心共信的理念让员工们团结一致，

向着中南梦砥砺奋斗，为中南奠定基业长青的基础。