近日，浙江温州一家文化创意公司迅速走红。该公司发布的招聘信息声称员工可以享受每周“做四休三”的工作制度。而且，他们承诺在保证薪资和社保待遇的前提下提供这一福利。为了揭开其中的神秘面纱，记者前往该公司进行了实地探访，但发现目前仅有三名员工在岗。

负责人向记者介绍，他们对于"做四休三"的理解与普遍认知不尽相同。在这种工作制度下，员工在休息期间仍需及时处理公司事务，而非完全与工作隔离。这与大家对于休假的想象有所差异。此外，该公司目前的盈利状况并不稳定，勉强能够支付工资，但缺乏稳定的客户来源。

在招聘信息发布后，该公司迅速收到了上千份简历。然而，众多求职者在了解了公司的情况后选择打退堂鼓。负责人小娄表示，这个情况对他们来说更像是一种试验，一种探索新工作模式的尝试。

这家文化创意公司引发了公众广泛的