年7月11日，贵州金元党建暨企业文化建设工作推进会在纳雍电厂召开，贵州金元党委副书记、副总经理魏敏在此次会议上，充分肯定了会议的组织工作，并对参观纳雍电厂党小组标准化试点，优秀党员工作站取得的成效表示认可和赞扬。希望纳雍电厂继续保持高严细实的工作作风，将党建工作抓严、抓细，扎实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化和党建工作责任制落实，深入推进公司党的建设和企业文化建设，明确新的目标，注入新的内涵，增添新的动力。

下面小编带领大家再次回顾参观现场！

参观党小组标准化试点成效

参观优秀党员工作站——电热培训基地

参观优秀党员工作站——修旧利废工作室

根据集团公司党组的总体部署，今年各单位要在“和文化”深度宣贯上着力，强化“和文化”融入落地，各单位领导要主动宣讲，带动全体干部形成宣讲文化的习惯。

宣贯

在年7月11日召开的贵州金元党建暨企业文化建设工作推进会上，贵州金元党委副书记、副总经理魏敏就如何把“和文化”宣贯好、践行好，传承国家电投优秀的文化基因，不断凝聚起公司和谐健康发展的正能量，为推进公司“转型发展、扭亏脱困”作贡献作重要宣贯。

会上，魏敏副书记从“和文化”的重大意义、“和文化”理念体系的基本内容、“和文化”的五个基因、“和文化”深度宣贯的工作要求、做好“和文化”融入落地和金元特质文化的传承五个方面进行全面宣贯。扎实推进“和文化”融入企业中心工作，带动企业健康向上，在“转型发展、扭亏脱困”关键时期，共创价值。

“和文化”的重大意义

（一）“和文化”理念弘扬中华民族的优秀文化基因。

（二）“和文化”理念传承集团公司的发展血脉。

（三）“和文化”理念永葆基业长青的精神旗帜。

“和文化”理念体系的基本内容

（一）企业使命——引领核电发展，奉献绿色能源

（二）企业愿景——建设核心竞争力突出的创新型国际化综合能源集团和现代国有企业

（三）核心价值观——创新创造，持续奋斗，和谐共生

（四）管理理念——依法治企，科学治企，从严治企

（五）经营理念——诚信为本，效益为先，全员为要

（六）工作理念——策划、程序、修正、卓越

（七）人才理念——以奋斗者为本

（八）安全理念——任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免

（九）廉洁理念——清白做人，干净做事

（十）职业操守——忠诚于国家，忠诚于事业，忠诚于企业

“和文化”的五个基因

奋斗、创新、绿色、安全、和合

“和文化”深度宣贯的工作要求

1

加强组织领导

各单位党组织要落实企业文化建设的主体责任，党委书记要切实履行第一责任人的职责，分管领导要具体抓，形成一级抓一级的目标责任体系。

2

深入持续宣贯

要改变“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良习惯，不能搞应付、走形式。要开展广泛的宣传活动，充分运用公司的四大宣传平台，尤其要善于运用