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推动行业文化建设，行稳致远，
砥砺前行
——方正证券企业文化建设实践
方正证券股份有限公司
执行委员会主任何亚刚
*该文出自《中国证券》年第2期“证券行业
高质量发展与文化建设高管谈”专栏系列文章之四
每个历史时代，都有其特定的时代内容和时代特征。党的十九大报告指出：“文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”
强有力的文化是一个行业健康发展的基础，也是一个企业基业长青的底层逻辑。年11月，证券基金行业文化建设动员大会在京召开，中国证监会党委书记、主席易会满一席讲话，可谓吹响了证券基金行业文化建设的号角。易主席在会上指出：“文化是一个企业、一个行业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征，是支撑长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。”
“仓廪实而知礼节”，在中国经济高速发展、我国证券基金行业快速扩张、创造出财富神话的同时，我们仍然可见行业文化、职业道德等“软实力”发展相对滞后，与证券基金行业规模、资本实力、利润水平等的快速扩张相比，文化发展明显存在不平衡、不协调等问题。行业文化建设的重要性、紧迫性，再次被提升到前所未有的高度，塑造积极健康的、向上的、良好的行业形象和企业品牌形象刻不容缓。
作为具有国有企业背景的老牌证券公司，方正证券较早地意识到了企业文化建设的重要作用，确立了“成为广受客户信赖的投资银行”的公司愿景，不断践行“以金融服务成就美好生活”的公司使命，打造具有方正证券特色的企业文化内容体系，并开展一系列形式多样的企业文化落地实践工作。
一、推动行业文化建设，要与公司特色文化相结合，相辅相成、协同发展
中国证券业协会党委书记、执行副会长安青松指出：“行业文化是建立在证券公司文化基础上的共性文化，反映行业共同的价值观、发展观、风险观。”因此，各家证券公司需要在行业文化共性的基础上，根据公司不同的历史沿革、经营风格和文化积淀，形成各具特色的、个性化的公司文化。
首先，行业文化是企业文化建设的核心，行业文化倡导的价值导向、经营理念，代表行业的性质、共识和方向，具有鲜明的行业特色，是证券公司普遍遵循的原则，是证券公司立命之本、长治久安之本。任何公司的企业文化建设，不能脱离行业文化建设的核心思想和总基调。“合规、诚信、专业、稳健”是行业文化的核心，这八个字既是贯彻落实社会主义核心价值观的必然要求，也较好地体现了证券基金行业特点。金融是经营风险的行业，金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡。所以，各证券公司的企业文化建设必须要符合行业文化的核心要求，如果对行业文化建设认识上还有偏差，存在追求短期效益，重发展、轻风险的问题，便需要彻底纠正，必须要把“合规是底线，诚信是义务，专业是特色，稳健是保证”的文化理念深入骨髓，落实到企业文化建设的实处。
其次，行业文化不是企业文化的全部，企业文化除了包含行业文化的核心内涵之外，还包含基于每个公司不同的历史禀赋和发展战略而形成的企业文化，这部分是证券公司差异化和特色化的体现，也影响着证券公司不同的发展路径。
年，基于战略转型的需要、行业的需求和人才建设的需求，方正证券启动企业文化体系建设工作，面向公司全员发放了文化建设调研问卷，收集到近万条建议，对30家券商及各行业标杆企业调研、同8家企业文化咨询机构探讨交流、对公司高管深入访谈，并举办5次文化专题会及位公司核心干部参加的文化研讨会后，最终提炼出了方正证券的企业文化体系。
方正证券企业文化以“成为广受客户信赖的投资银行”为公司愿景，把“以金融服务成就美好生活”作为公司使命，以“客户至上、专业稳健、开放协同、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”作为核心价值观。其中，“客户至上、专业稳健”秉承了行业文化的内涵，是我们的内核；“开放协同、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”是方正证券多年发展历史的沉淀，也是方正证券区别于其他公司的关键。这样的企业文化体系既切合方正证券现阶段发展实际，又紧跟国家步调，力求全公司上下用发展的眼光去经营。
方正证券高度重视文化建设工作，把行业文化与公司特色文化结合，相辅相成、协同发展。年，方正证券企业文化建设的重点工作主要围绕行业文化建设的核心要求开展。举办年度主题活动、合规专项活动以及具有公司特色的文化品牌活动，如“树先进、立标杆”的企业文化案例大赛，“凝聚人心、强健体魄”的“四大满贯”体育赛事，以及紧紧围绕证券从业人员职业道德准则和公司企业文化价值观核心内涵策划开展的“志同道合的我们”企业文化活动，都融入了行业文化建设的核心要素，将行业文化理念落到实处，促进文化践行。
二、推动行业文化建设，要将文化建设与公司战略、业务发展有机融合
文化和战略是相辅相成的，战略是方向，文化是引导，是支持和助力，脱离了战略的文化是没有方向的文化，脱离了文化的战略是缺少落地保障的战略。
年初，方正证券颁布了－年新三年战略规划，明确将“稳健发展”和“经营高效”两大原则作为未来三年谋发展的总体基调。“稳健发展”要求严守合规底线，审慎经营，严防重大风险，体现了坚持合法合规的经营理念，高度契合“合规、稳健”的行业文化价值观内涵；“高效经营”则要求高度
