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和谐健康陕西分公司

深入清廉文化建设

助力保险业务发展

白润刚和谐健康陕分临时负责人

党的十九届中央纪委四次全会指出，推动金融反腐持续深化，要加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设。清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念和行为规范的总和，是中华民族优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的神圣使命。保险企业更应当身先士卒，积极参与构建廉洁金融文化建设。

一、强化党的领导，深入清廉金融建设

习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。对每个金融从业的组织或个人，身处金融战线，靠近国家血脉，必须不断强化党对金融系统的领导。这就要求充分发挥党员的模范带头作用，党员领导干部要坚持以身作则，带头遵守清廉从业各项规定，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以优良的党风、政风带动行业和从业队伍工作作风不断转变，持续深入引领推动清廉金融文化建设。

二、提升队伍思想认识，自觉构建廉洁文化

搭建清廉金融文化体系，须内外结合，双轮驱动。一方面通过多样化主题活动，不断提高队伍自我修养，提升自律意识；另一方面通过建章立制，完善内控制度和企业清廉文化建设，构建全方位的合规经营理念。

（一）发挥党的引领作用，积极落实主体责任

金融机构要提高站位，持续强化党组织的引领作用，发挥党员干部的模范带头作用，狠抓党员干部工作作风建设，切实发挥主体作用，积极开展清廉金融文化建设，突出预防，定期组织排查各业务环节的廉洁风险，着力构建监管与被监管“亲”“清”关系。积极落实金融机构主体责任，着力培育员工廉洁从业理念，提高自我修养，提升自律意识，主动将清廉金融文化融入公司运营全过程，全面排查梳理各业务环节廉洁风险，建立廉洁高效的内控体系，营造积极健康的合规经营文化。

（二）发挥内部动能，自觉建立清廉金融文化

金融机构要充分发挥主体责任，主动融入清廉金融文化建设全过程，发挥内部运营潜能，积极培养廉洁从业理念。以“八项规定”为核心，结合保险行业实际情况，针对“前、中、后”台业务模式和运营规律制定廉洁教育方案，积极培育队伍人员整体的廉洁从业理念，不断建立健全廉洁从业制度，以制度化形式将廉洁文化的内涵融入机构管理制度建设之中，确保组织有章可依、有据可查，将廉洁文化深入渗透到每位员工的日常工作，加强对员工的廉洁从业教育和案防合规教育，进一步营造风清气正、崇廉尚洁、守法合规的良好氛围。与此同时，定期组织专题清廉文化培训，通过鲜活的案例、各类职业风险点及其造成的危害，提升员工的廉洁合规和风险防范意识；通过在线学习平台开展线上廉洁文化培训学习，全方位构建清廉金融文化。

（三）全行业共建联动机制，合力共创清廉金融文化

充分发挥银保监局、行业协会和学会等监管部门的引导推动作用。陕西银保监局和陕西省保险行业协会已下发《清廉金融文化建设规划文件，金融机构要深入贯彻落实文件精神，结合实际制定切实可行的行动方案，紧跟监管部门指导要求，逐步推进，严格落实。各机构要主动融入，学习先进，行业联动，形成合力，共同推进陕西保险行业清廉金融文化建设，持续形成清廉金融文化建设合力，定期组织开展多样化主题教育活动，加强交流，学习行业先进经验。着力建立行业从业人员诚信记录系统和典型案例共享机制，加强宣传，弘扬行业正能量。

（四）构建长效机制，推动清廉金融文化建设

金融业构建完善的监督体系，金融机构内部要加强党内监督、内部监督、同业监督，同时主动接受监管部门监督检查，开展多渠道的社会大众外部监督，实现内外相结合，形成覆盖全过程、全方位的长效监督机制。

金融机构要把廉政金融理念融入考核管理过程当中，强化对员工队伍的廉洁教育管理，加大涉腐业务违规问责力度，将清廉文化纳入员工考核体系；加强行业清廉工作交流，定期开展行业廉洁风险排查，共建行业联动机制、信息共享机制、诚信记录机制、案例共享机制；主动开通多渠道监督方式，建立外部监督平台，积极接受社会大众监督，多渠道、全方位构建清廉监督长效机制，推动保险业清廉金融文化建设。

三、持续深入清廉文化建设，助力保险业务发展

清廉金融文化建设是一项长期性工作，要建立健全长效机制，抓好廉洁教育执行落实工作。全体员工要提升政治站位，将清廉思想内化于心，外化于行，自觉自律加强内部廉洁建设。扎实推进清廉金融文化建设各项工作，弘扬廉洁文化，涵养清风正气，大力培育“清廉、诚信、合规、公开、为民”的金融文化理念，推动广大员工不断增强反腐倡廉意识，巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”清廉机制，持续营造“清廉扬正气、廉洁促发展”工作氛围，为促进保险行业高质量发展保驾护航。