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践行核心价值观尊重篇

敬人者，人恒敬之。USCG增型认证团队的谦恭态度和严谨作风获得了DHI测试人员充分信任，获准在其下班后仍可继续进行设备安装与调试工作，独立操作试验基地的压载泵和发电机等设备，大大缩短了试验调试周期。尊重成为认证工作的润滑剂，为顺利完成认证奠定了良好基础。

为满足船舶压载水处理设备产业快速发展需求，公司启动了神奈川过滤器增型USCG认证，由姚萍、宋金金、李硕、王智磊、许实、刘文新、于林等精兵强将组成认证团队，远赴丹麦DHI测试基地开展试验。即便身在异国他乡，他们也认真践行公司尊重文化，对DNVGL和DHI的工作人员给予充分尊重，也获得了对方的信赖尊重，从而顺利完成试验任务。

谦恭谨慎，遵守DHI测试基地的各项规章制度，尊重DHI测试人员的工作习惯。认证团队严格遵守商业秘密规定，切实做到“三不”，即不该看的不看，不该动的不动，不该去的地方不去；遵守6S管理制度，保证现场整洁有序，借用工具后及时归还原位；遵守用水用电安全规定；遵守作息制度和工作安排，约定时间提前到场……

认证团队的谦恭态度和严谨作风获得了DHI测试人员的充分信任，获准在其下班后仍可继续进行设备安装与调试工作，独立操作试验基地的压载泵和发电机等设备，大大缩短了试验调试周期。尊重成为认证工作的润滑剂，为顺利开展工作奠定了良好基础。

推己及人，重视对方的工作习惯和工作成果。丹麦与我国有6小时时差，姚萍研究员常常工作到深夜，确保第一时间回复DNVGL和DHI的邮件。由于试验周期长、试验数据多，宋金金高工每次都对试验报告进行认真核对，及时进行沟通交流，充分尊重DHI人员的工作成果，得到了对方的赞许。换位思考，妥善处理对方最