主传动班传承50年积淀的班组文化，秉承“主动认真、传动精品”班组理念，建设形成富有自身特色的班组文化，激励班组成员在企业发展进程中不断奋进。今年年初主传动班获得了第一个全国荣誉——全国机械行业文化建设先进班组，全班上下欢呼雀跃之后，把激动的心情平复下来，以一颗平常心，继续向着班组摸索出来的特色道路前行。

主传动班能够获得全国机械行业文化建设先进班组这个全国性荣誉，作为班长我觉得要归功于以下几点：

前公司董事长王晓华说过：企业文化是经过企业领导者长期倡导和全体员工的积极创造、认同与实践，所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格及传统和习惯的总和。作为生产一线班组，只有首先认同和践行柳工文化，以柳工使命、愿景、核心价值观为指导，才能推进并不断深化班组文化建设。

其次，公司企业文化办搭建了企业文化学习和交流的平台，在推进“文化进班组”活动中，让一线班组不仅学习了柳工自身的文化和交流班组建设经验，还能够了解国内外其他优秀单位的企业文化和班组建设经验，更挖掘班组历史特色和自身特色，更形成我们主传动班班组文化的独特性。

重点是班组文化的提炼与传承。通过继承和创新，设计并提出班组精神为“主动认真、传动精品”，这一口号既巧妙的融入班组名称，同时也是班组多年来主动进取，追求卓越品质的很好体现。

一、打造积极主动的进取精神

在“主动认真、传动精品”班组理念指引下，主传动班形成特色鲜明的班风，首先体现在“积极主动”的进取精神上：（1）积极主动开工前点检：公司推行的全员全过程安全、质量、设备、现场5S管理点检是我们每天都要做的一项重要内容，只有积极主动的养成每日开工前点检的良好习惯，才能做好班内每日的各项工作。（2）积极主动学技术：主传动总成是装载机驱动桥的核心部件，由上百个零件组合而成，不同系列的机型其内部构造又有所不同，熟练掌握所有机型的装配操作需要刻苦钻研和长期积累，因此全能型员工是班组的宝贵财富，班组不论是老员工还是新员工，学习蔚然成风。（3）积极主动要活干：柳工推行柔性、多机型生产，意味着现场定置物料需要频繁切换，生产各环节必须环环紧扣，班组成员将“积极主动要活干”当作自我提升的途径，形成班组特有的内在驱动力。

二、打造强健有力的团队精神

为强化团队精神，班组选择《团结就是力量》作为班歌，在工作中班组注重加强民主管理，落实班务公开，个人绩效公开，增强员工民主参与意识。同时建立班组QQ群、