在各部门自查的基础上,该公司还组织专人对调度大楼、总公司大楼、共产党员服务队、职工食堂等场所的企业文化宣传标语进行了全面排查,对不符合“五统一”企业文化要求的内容进行整改,确保企业文化宣传无盲点,职工生活工作环境中无不符合企业文化要求的内容

加强对基层部门、单位企业文化建设的督促、检查结合党委工作季度巡视、教育实践活动专题调研、班组精益化管理评价验收等,检查指导企业文化建设工作,摸清共性问题,解决个性问题,撰写专题调研报告,研究加强“五统一”企业文化建设的具体措施

新华网电力频道11月5日电 11月3日,国网汉中供电公司对该公司企业文化体系建设成效进行评估,通过评估,推动企业科学发展

开展“企业文化认知认同度”交通行业文化建设问卷调查按照省公司统一安排,以匿名问卷方式组织调查,按照干部、一般管理人员、一线员工30%、30%、40%的比例,130余名职工参与了调查通过对收回调查问卷进行统计,多数员工对企业文化基本理念掌握的比较准确通过调查,既摸清了公司企业文化建设现状,也为该公司下一步开展企业文化建设提供了建议和思考

内部网站排查自检工作扎实高效为确保内部网站内容符合“五统一”企业文化的要求,该公司迅速组织各部门、各单位认真学习了《国网公司企业文化建设与管理的纪律要求》,按照国网规定的 22个关键词进行了全面排查,对存在问题的新闻全部及时整改(赵文)

企业文化环境建设无盲点该公司组织各部门、各单位对所属的办公场所、班(站)所、服务窗口进行了自查,重点对有无保险行业文化建设“五统一”企业文化宣传阵地和不符合“五统一”企业文化要求的内容进行排查梳理