狼是一种凶狠、顽强、且聪明的动物；注重狼群的团队协同作战，忍耐力极佳，为了捕捉猎物，可以长途奔袭十几公里而不停歇！

面对大型猎物时，狼群会将猎物团团包围，再用轮番的一次次试探，来消耗猎物的体力以及斗志！

捕猎时，总是尽可能的避免与猎物的直接冲突，从而躲开猎物锋利的双角和致命的蹄子！

待猎物体力不支，摇摇欲坠之时，狼群的头狼率先发起最后的进攻，其他狼群成员立刻做出响应，蜂拥而上，彻底断送猎物的最后生机！

不动则已，动则力求一击必杀！

狼，因为它的聪明、它的隐忍、它的团结，使它成为自然界分步最广、数量最多，同时也是最为成功的大型食肉猛兽！

出于对大自然的敬畏，我们的祖先对于狼这种动物，总是在感情里充满了复杂的情绪；爱它的聪明、爱它的隐忍、爱它的团结；恨它的贪婪、恨它的血腥、惧它的凶残和不择手段！

爱、恨、惧三种情绪的来回纠缠，构成了人类社会，对狼这种动物的复杂情感！

现代社会基于对狼这种动物的复杂情感，人类对于狼产生了大相径庭的认知感，或崇拜、或憎恶；而这两种极端的认知，在一次次激烈地碰撞中所产生的思想火花，就是狼性文化的由来；简称：狼文化！

狼文化

狼文化注重效率、注重细节、注重团结、善于隐忍；不浮夸，但求务实！

有血性，更有胆识和超前的眼光，不求个人眼前的得与失，但求集体的最终的胜利和野望！

对于胜利的渴望和追求，可以让他们为之不计代价地前赴后继！

这就是狼文化！

而任正非，任老先生创办的华为公司，他的企业文化的本质就是狼文化！

这不禁让我想起了电视剧《亮剑》中，李云龙所演讲的一段话：

任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格，是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的！他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失、人员更迭、这支部队灵魂永在！

而任正非就是给华为公司注入狼性文化的首任“首长”，所以任正非也被华为人尊称之为“华为教主”！

年成立于深圳一个小渔村的华为公司，发展成为今天中国民营企业强的第一位、年世界强的58位、全球通信行业的产业巨头、全球5G领域的领跑者；华为公司仅仅通过短短三十余年的时间！

在我们普通人看来，我们很难去想象任正非以及他的华为，是通过怎样一步步的坚实脚印才走到今天的，又曾经历过怎样的痛楚、磨难和挣扎，我们只能从任正非曾经说过的话语中，去找寻华为能够走到今日、取得巨大成功的原因的蛛丝马迹！

精神和文化的力量

对于以色列这个国家和民族，任正非钦佩有加，他说：

“以色列这个国家是我们学习的榜样，一个离散了两个世纪的犹太民族，在重返家园后，在资源严重贫乏、严重缺水的荒漠上，创造了令人难以相信的奇迹！

他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹”！

对于自己的华为公司刚成立时一穷二白的情况，任正非不无心酸的说：“我们华为一无所有，连有限的资源都没有，但是我们的员工拼命的工作，努力的去创造资源！

谁也靠不了，唯一的依靠就是我们自己，唯一看到我们的心酸、辛劳和痛苦的是我们的家人；

而在98年时，华为98%的员工还是寄宿在农民家里，公司的很多博士、硕士甚至高管都还是居无定所、不着片瓦！

一切都是为了活下去，一切是为了国家与民族的振兴！世界留给我们的财富就是努力，不努力将一无所有”！

这就是华为、这就是顽强、隐忍、务实与团结的华为人！

这就是华为、这就是同命运、共患难、同荣辱、共发展的华为人！

坚强的面对一路走来的艰苦卓绝、抛却了个人的一切荣辱得失，只为一个共同的目标，那就是：把华为做大、做强！

让华为成为中国民族企业的榜样，成为面向全世界中国的一面旗帜！

这就是华为的企业文化：狼性文化！

他们为何如此努力、又为何如此不辞辛苦？因为华为是他们自己的公司、是属于全体华为人，自己的产业！

华为公司的股权结构

华为创立不久，作为企业创始人的任正非，就将公司98.99%的股权下放给、近两万名的员工手中，而任正非只持华为公司1.01%的股权！

试问，普天之下还有哪家能够做出如此惊人壮举？还有谁？

这就是华为公司不断前进、不断探索、不断发展、不断壮大的力量之源泉！

因为全体华为人深知：他们是一损皆损、一荣俱荣；一招算错，满盘皆输的关系！

任正非用华为公司98.99%的股权，打造了一支战无不胜、攻无不克的“战狼”团队，而任正非就是带领他们攻城掠地的“头狼”，也就是他们口中的“华为教主”！

华为公司狼性文化中的隐忍

美国自年起骤然加大了对华为公司的打压力度，威胁将断供谷歌安卓系统给华为使用，面对压力，华为左右迂回，试图说服美国政府收回这一做法，阐述其中利害关系，谷歌也成为游说美国政府，继续提供安卓系统给华为使用的最大说客！

令人遗憾的是，面对华为、谷歌的轮番游说，美国政府铁了心一般不为所动，大有一副吃定华为的姿态！

而在此期间，华为还是利用宝贵的时间，大量的囤积了一些手机，以及通信设备所必须的芯片等产品，为华为的短期运营提供了保障，避免了更大规模的损失！

华为公司狼性文化中的团结

自美国全球范围内加大打压华为公司、断供谷歌安卓系统、断供华为芯片、抹黑华为5G产品安全性的时候，十多万华为人在夜以继日的加班、不知疲倦的工作着，一项项科研实验在紧锣密鼓的进行着、一条条生产流水线在你来我往的运转着！

虽然很累、很辛苦，但是没有一个人丢下阵地！所有人都在拼命，因为这一战，必须赢！

他们已经退无可退，唯有奋力一搏！

没有那累累伤痕，哪来的皮糙肉厚？这是每一个华为人的心声，他们为此而感到自豪、感到荣耀！

因为，敌人对他们的打压越是加大力度，越是说明敌人越发惧怕、越发显得华为的强大！

华为公司狼性文化中的凶狠与血性

年华为宣布了它的“备胎计划”鸿蒙系统，鸿蒙系统的问世意味着，美国妄图用断供谷歌安卓来掐华为脖子的计划彻底落空！

而在此前，华为从未透漏有所谓的“备胎计划”，外界对此也是一无所知，而操作系统的研发绝非一朝一夕间、就可促成的易事；

由此可见，对操作系统的研发，在华为内部早已紧张而密切的进行许久！

前段时间，美国再次宣布全面断供华为芯片，其中就包括手机通信中至关重要的射频芯片，而在此前，华为手机以及通信设备中的射频芯片都是采购自美国；并且不再允许华为使用美国的ARM基础架构！

随即在近期，华为透露了自研的射频芯片研发成功的消息，而且基于华为海思自研的，海思基础架构也研发成功！

华为公司的反击，可以说的上是异常凶狠！华为公司的隐忍，也可见一斑！

华为公司内部人说：现在即使美国给我们用ARM架构我们也不会甩它一下！

从上可见，华为公司狼性文化中凶狠与血性绝非一般！

总结：华为公司作为一个民营科技型企业，能够走到今日科技滚滚浪潮的前沿，与它公司无处不在的狼性文化是分不开的！

所有的人都拧成一股绳、劲往一处使、何惧艰难险阻？

纵然当前日益艰难，但是我相信：勤劳、智慧、团结、勇敢的华为人，定然能够冲破美国的层层封锁，再创更大的辉煌与成就！

但是与此同时，小强强也留意到“华为现象”又有着它的不可复制的一面，为什么？因为其他的企业也许可以照搬它的企业文化，但是却很难照搬它的经营和管理模式，它的股权结构模式注定了‘华为现象’的不可复制的一面！

因为，其他企业的创始人很难像拥有像任正非先生那般的博大胸怀和深厚的民族情结，你们觉得呢？

最后，也衷心的祝愿华为、祝福华为，也祝愿任正非任老先生身体健康，早日父女团聚！

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