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打造一支有文化的营业区

几年前，我曾带过一个营业区，年度业绩名列全区县级机构第二名。可能是还没有做好迎接这种优秀成绩的思想准备，我当时的确有些轻狂，觉得自己是功臣、是明星，大家重视我、支持我是理所当然的事情，包括公司的资源向我所在的营业区倾斜也是应该的。那个时候，我常与上级主管部门发生争执，双方