行业的低迷,直接导致高达35%的消费品企业不得不削减人力

今年有哪些就业机会?哪些行业更火?哪些职位更热?人力资源管理服务机构—科锐国际日前公布的《2015年中国企业招聘趋势调查报告》显示,近八成医疗健康、文化传播企业计划增员

从行业来看,14个行业中,医疗健康、文化传播分别以77%、76%的预期增员比例领跑

华商报记者 李王艳

该报告的调查数据来自全国近1300家企业,涉及14个行业的外企、民企和国企在受访的西安企业中,73%的企业计划增员,9%计划减员西安销售类51%的企业计划增员,研发类则占30%,项目管理、售后服务、生产制造类计划增员的分别占28%、27%、21%

对于汽车领域,科锐国际副总裁曾诚认为,新能源、车联网等新兴领域的发展,带动了复合研发类人才的需求行业的快速发展导文化传播行业致对于售后技术人员及技术管理性人才需求增加,同时,汽车电商平台悄然兴起,懂互联网、电子商务与汽车的跨界人才也成为热需

汽车、高科技行业人才需求加快

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随着企业拥抱数字化程度的提高,高科技将延续强劲的增长趋势,尤其是移动设备、云计算、自带设备办公、社交媒体、大数据分析和安全,将成为主要的增长引擎而企业对新型大数据分析和预测技术人才的需求,也正超过传统的商业智能和信息管理人才

而文化传播方面的扩张,则是因为文化产业正加速向创意型、数字型内容产业方向发展,并带动文化产业全面升级,以新媒体数字技术为发展要素的电影、视频、音频、网络游戏等新文化传媒前景兴业态人才需求增加

此外,业务多元化将促进通晓金融市场实务、熟悉结构性产品开发与定价的人才需求上升从业态分布看,银行业的人才吸纳量将稳定上升,保险、信托、证券业的人才需求明显加快

值得注意的是,超三成消费品企业计划减员据分析,过往三年,中国消费品产业由于市场竞争的饱和、人工成本的上涨、物流费用的攀升等影响,增长率由2011年第二季度的15%降至2014年第一季度的4.6%

相较于2014年,汽车、高科技、金融业增员企业比例上升幅度最大

对于医疗健康行业亟需吸纳人才的原因,科锐国际副总裁段立新认为,目前,大健康产业(医疗器械和设备、保健用品、健康咨询等)迎来新的发展集团化、专业化的医药健康企业急需集团化管理、投资、并购等高端人才另外,医学联络北仑文化官、医药和保健品研发和医疗器械人才需求近年也在攀升

西安过半销售类企业计划招人