海通期货召开行业文化建设推进大会

10月18日，公司在总部召开行业文化建设推进大会，公司党委书记、总经理吴红松作部署讲话。会议由公司党委副书记厉栋主持。

吴红松指出，推进行业文化建设是贯彻落实十九届四中全会精神，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，也是推动公司创新发展，打造国内一流、国际有影响力的金融衍生品综合服务商的现实需要，要将正向的行业文化理念和价值导向有机地渗透到公司各个层面、经营的各个环节、业务的各个领域。通过文化的引领、精神的驱动，持续提高发展能力、发展质量和发展后劲。

吴红松强调，行业文化建设事关行业发展大局，公司党委要坚决扛起推进行业文化建设责任担当，深入贯彻落实党中央决策部署，在落实证券行业文化建设的工作基础上，结合《期货行业文化建设工作纲要》和《期货行业文化建设倡议书》，反复研究论证，把握期货行业文化重要内涵和要求，进一步优化完善公司推进行业文化建设方案，为期货行业文化建设贡献海通的实践和样本。一是要始终坚持党的全面领导，强化政治引领，把握好政治方向，充分发挥党委在现代公司治理中的核心作用，为行业文化建设提供有力组织保障和决策保证；二是要建立健全与文化、道德风险防范相配套的制度机制体系，将文化建设嵌入公司经营、用人制度、考核制度、合规风控制度、员工行为规范、职业道德培训制度等各个方面、各个环节，促进行业文化建设“落地生根”；三是要结合时代新特征，不断调整公司文化、战略发展以及两者关系，不断提升公司文化与发展战略契合度，进一步打造差异化的竞争优势；四是要与中心工作有机结合，按照工作性质对不同的业务条线有重点的推动文化建设，确保合法合规开展业务，满足客户的多样化需求；五是要与践行社会责任相结合，进一步增强使命感、责任感，勇于担当作为，坚持回归本源，在服务实体经济的实践中承担起助力国家改革、对外开放和乡村振兴等国家战略中应有的社会责任，树立公司良好的社会形象；六是要全方位地开展行业文化的宣贯传播和教育培训，在传承公司既有良好文化基础上，使广大干部职工充分了解行业文化及其内涵，将行业文化理念化为职业操守和行动指南；七是要打造特色文化品牌，通过塑造与行业文化相结合、与企业经营管理实际相结合、与员工价值追求相结合的特色文化品牌项目带动公司文化建设全局。

公司党政领导班子成员，各部门副总以上干部，上海分公司、子公司主要负责人现场参会，其余干部员工视频参会。