企业文化或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，简单而言就是企业在日常运行中所表现出的各方面。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

文化墙是企业文化的载体之一，向客户和员工展示企业方面也起到非常重要的作用，更是企业最具价值的宣传广告！

对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以立体化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力，而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。1.企业的发展历程：企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。2.团队风采：公司团队是企业基本的战斗单元，给团队展示和竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。3.激励目标：让团队每个成员时刻感到激励，让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。4.企业荣誉：根据公司的发展需要，企业荣誉证书不但能提高客户对企业的认可，提高企业形象，更能提高企业品牌知名度！

友联金融文化墙的绘制得到公司领导的大力支持和各部门的积极响应，历时一个多月，精心策划筹备，围绕企业的发展历程、激励目标、企业荣誉、培训体系等角度进行墙体设计。

在前期的制作过程中，大家群策群力、各司其职，认真对待版式布局、插图绘制、图片配字、细节设计等每一环节，通过不断征集意见，多次组织专题会议从文化墙内容、版面、选材、创意等多方面进行点评和讨论，不断改进优化。目前文化墙安装完成，整体板式美观大方，色彩协调，主题鲜明，图文并茂。

（公司外墙）

发展历程能显示公司的底蕴，图文结合的方式即简洁又易读！用时间轴来贯穿公司的发展历程，公司经历的点点滴滴，都是宝贵的经验，即让员工了解公司，又让客户对公司有新的认识。

（会议室）

会议室的布置也很重要，不单单只是放几个标语口号海报在上面，更为主要的是要有公司的文化要素，使得开会也变得轻松起来。

（公司大厅）

（茶室）

（休息区域）

本次文化墙设计采用整面墙来做设计背景，多元色彩、立体感、错落有致的设计特点，给人带来强烈的视觉冲击感。

“要发挥文化塑人、文化育人、文化聚人的作用，树立友联的品牌形象”。公司总裁赵总希望用文化的力量为公司品牌建设注入新的活力。

友联金融文化墙的设计和制作效果，受到了公司员工和管理层的一致认可。公司企业文化的精神树立，象征着友联金融对精神文化的追求与认可，同时也凝聚起公司全体人员的核心力量，逐步实现理想与追求。

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