10月18日，中纪委驻国家安监总局原纪检组长、煤炭行业文化建设委员会副主任赵岸青率调研组到枣矿集团调研企业文化建设等工作。山东能源党委常委、董事、工会主席宿洪涛，枣矿集团董事长、党委书记满慎刚，党委常委、工会主席李景恒，党委常委、纪委书记辛生业，在枣矿集团总部接待了赵岸青一行并座谈交流。宿洪涛致欢迎辞，并介绍了山东能源企业文化建设情况、下步工作思路及对煤炭行业文化建设的建议。他指出，山东能源超越文化是在充分吸纳所属六家矿业集团企业文化精髓上形成的，目前已深入人心，成为职工的行为遵循和企业发展的推动力。他认为，枣矿集团企业文化形成早、抓得好，具有自身特色，成为员工的自觉行动，在企业的生产经营中发挥了重要作用。特别是新班子上任以来，企业文化建设取得了新的发展，为企业的持续稳定发展提供了坚强支撑。满慎刚首先介绍了枣矿集团企业概况、产业板块和改革发展情况。他指出，近年来，枣矿集团坚持“以煤为基、适度多元、稳内拓外、转型升级”的发展战略，在持续夯实煤炭产业基础地位的同时，不断加快转调步伐，以非煤产业、物流贸易的发展带动企业整体转型升级。特别是今年，主动适应经济发展新变化，大力调结构、提质量、拓市场，持续深化产销协同，深度拓展降本空间，发展后劲持续增强，主要经济指标总量、增幅均稳居山东能源前列。枣矿集团良好的经营业绩、社会形象和持续向好的发展态势，得到了上级领导和职工群众的充分肯定和认可。满慎刚着重介绍了枣矿集团企业文化建设和践行社会主义核心价值观情况。他指出，枣矿集团注重用文化的力量提升管理内涵、凝聚思想共识、汇聚精神力量、助推企业发展。一是以实践为基础打造特色企业文化，涵养富有煤炭行业精神的政治生态。二是以超越文化为统领，着力推进与枣矿本土文化的深度融合。三是把中兴历史文化作为产业开发，大力弘扬和传承百年枣矿的文化之魂。四是把弘扬核心价值观作为基础工程，打造员工内化于心外化于行的价值追求。让立德、明德形成氛围，让崇德、尚德成为时尚，让聚德、践德落地生根。满慎刚还介绍了企业文化建设下步思路、群众性文化活动开展情况，并针对调研组提出的几个问题提出了意见和建议。赵岸青表示，此次主要调研全国两家企业的文化建设情况，首先来到枣矿集团，看到枣矿集团取得的发展成就深受感动。一是枣矿集团面对煤炭经济新形势，坚持正确的发展理念、发展战略，发扬特别能战斗、特别能创新的精神，做到了思路清晰、措施得力，各方面工作取得显著成果，走在了山东能源乃至煤炭行业的前列。特别是提出的“以煤为基、适度多元、稳内拓外、转型升级”发展战略，“稳中求进、稳中求新、稳中求突破”主基调，“实体经济作支撑、物流贸易扩规模、资本运作创效益”发展布局，“六位一体”管控体系，顺应时代要求，符合发展规律，体现了科学务实的精神，富有极强的生命力。二是枣矿集团坚持以实践为基础，打造了独具特色的企业文化体系。枣矿一以贯之地重视企业文化，注重以文化的力量来提高管理内涵，凝聚员工思想共识。特别是新形势下，不断创新发展管理文化，赋予时代内涵，达到了新的高度。并在具体工作中注重把企业文化融入中心工作，涵养了富有煤炭行业精神的“尊重、包容、干净、规矩”的政治生态。三是枣矿集团以超越文化为统领，尊重和发挥各层级的积极性和创造性，推动与枣矿本土文化深度融合，积极打造既一脉相承又具有特色的文化品牌，使枣矿的企业文化建设活跃生动、富有内涵。四是枣矿集团在践行社会主义核心价值观方面做了许多探索，使其具体化，并坚持与生产经营、文化建设等工作相结合，积累了新的经验。围绕下一步企业文化建设工作，赵岸青要求，枣矿集团对企业文化建设要抓准抓全、突出重点、全面推进。以管理文化为重点，着力推进安全文化、廉洁文化、群众文化、传统文化等子文化建设。在现有经验的基础上进一步完善提升，为煤炭行业企业文化建设提供可借鉴的鲜活经验。调研组成员、煤炭行业文化建设委员会副主任孙之鹏、协会纪委书记吕英、煤炭行业文化建设委员会副主任兼秘书长邱江，分别对枣矿集团企业文化建设给予高度评价并提出了意见和建议。







































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