还出台了福利费相关管理办法,进一步规范福利管理

以文聚力——铸造企业精神培养集体意识

以文化心——牢固树立“以人为本”的思想

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以人为本,凝心聚力,时刻注入企业人文关怀坚持从优对待员工,强化以人为本意识在平时的工作生活中,尽可能的为员工家庭及子女升学、就业提供帮助如为生病等困难员工献爱心,对员工子女升学提供补助,上门和到医院看望离退休及生病员工等,用实际行动感化和温暖员工不断完善员工激励机制和绩效考核措施,积极推进干部人事制度改革,切实解决干部员工队伍中“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象,打通“干部能上能下、员工能进能出”的双向交流通道,为优秀员工提供展示才能文化传媒行业发展发展平台和进步的通道

以人为本,创新载体,积极开展“安康杯”竞赛活动近年来,国网固镇县供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局的号召,按照和谐、安全、发展的要求,积极开展“安康杯”竞赛活动,通过组织广大职工参加安全生产知识培训、知识竞赛等文化活动和“十个一”(即:读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、检查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当值一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动)系列活动,增强了职工安全生产意识同时,认真组织开展安全生产大检查,组织进行专项事故隐患的排查与整改根据气建筑行业企业文化候特点,组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查还相继举办了长跑、拔河、羽毛球、乒乓球、跳绳等“安康杯”系列文体活动通过系列活动的开展,丰富了干部职工的精神文化生活,展示了员工健康积极向上的精神风貌,增进了职工间的和谐、团结,增强了企业的凝聚力和向心力

以人为本,创先争优,争做践行核心价值观的标杆通过对国家电网公司文化体系,特别是对“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观进行充分学习、宣传、贯彻,全面、系统、完整地导入了国家电网公司核心文化体系,使广大职工了解、理解、掌握其基本要求,由“认知”到“认同”再到“自觉执行”,由感性认识上升为理性认识,真正做到内化于心为了更贴心地为民服务,公司举办了文化传播行业税率“为民服务、创先争优”电费预收存劳动竞赛,并重奖了竞赛优胜者,受到了职工群众的一致赞许

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企业文化的实质是企业全员共同认可的核心价值观以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的国家电网公司特色文化,是团结带领企业全体员工共同奋斗的思想基础和行为依据国网安徽固镇县供电公司作为国家电网系统的基层企业,结合自身特点,以文化引领促进战略协同,以文化凝聚促进思想统一,有效推进了国家电网公司企业文化在基层供电企业的落地生根

扎实做好文化宣贯工作通过对国网vi标识的推广和国网公司系统新的理念、精神及发展战略目标的宣贯,特别是通过对营业场所旧标识全部更换或拆除,在公司办公、生产及乡镇供电营业大厅等醒目场所文化传媒发展前景张贴宣传亮语、管理理念警语等,展示了国网公司的新形象,激发员工对企业的认同感、归属感、荣誉感和自豪感同时充分利用有关会议、学习交流讲座、职工文体活动等大力宣传省、市公司企业文化建设方案、规划及指导思想,统一开展企业文化建设重要性和必要性的认识

纵深推进“三个融入”工作坚持融入安全生产,充分发挥安全文化的潜移默化作用,在生产基地、施工现场制作充满人情味的安全寄语,同时通过发送安全短信、征集安全漫画等措施,持续提高全员安全意识,营造“要我安全”到“我要安全”的良好氛围,不断强化“以人为本”的理念,实现电网安全、员工平安、企业稳定坚持融入优质服务,秉承“你用电、我用心”,以服务客户为目标,不断创新服务行业文化建设方法,切实通过“pos机缴费点”、服务热线等措施来解决服务热点、难点问题,不断提升服务质量坚持融入廉政建设,增强员工的廉洁从业意识建立完善的惩治和预防腐败制度体系,提高反腐败倡廉工作的科学性,采取发放廉政书籍,警示教育等,筑牢企业党风廉政安全防线