平山农发行不断深化企业文化建设,多策并举,全力打造精品银行,取得初步成效

三、以人为本,关爱员工多年来该行都一直坚持“行长接待日”和“谈心”制度,建立了员工与领导的直接交流平台同时小浴室、小食堂、小花园、文化活动室的建成,让职工真正感到了家的温暖而乒乓球比赛,登山比赛等丰富多彩的文化活动,更使员工深刻感受到农发行企业文化建设的熏陶,将广大员工凝聚在了农发行这个广阔的舞台上(檀文星 崔玉肖)

二、完善制度,加强培训该行始终坚持科学发展观为指导,依据新形势,不断完善“发展规划制度,党支部中心组学习制度,检查考评制度”等,并形成了《平山农发行制度汇编》,发至各科室学习,同时建立了员工培训制度,利用培训师资,文化传播所属行业集中授课,网络视频培训等多种形式,深入开展企业文化要素及合规文化建设教育,使农发行的远景、使命、理念、核心价值观等深入人心,也强化了员工遵纪守法,遵章守纪的自觉性

一、领导重视,齐抓共管该行党支部高度重视企业文化建设,形成了“行长亲自抓,分管领导具体抓,部室领导参与抓,分工协作、齐抓共管”的工作机制多次组织员工到有先进工作经验的兄弟行进行观摩学习,促进了企业文化建设的深入发展