支行领导班子成员定期到基层网点坐班,了解市场、了解客户、倾听一线员工心声,为基层解决实际问题

与此同时,该行切实改进工作作风,从支行本部做起,落实首问负责制和限时办结制,少发文、发短文,少开会、开短会,着力解决文件多、会议多、报表多、检查多、制度多的问题,让一线能够腾出更多的时间和精力走向市场营销客户切实关心一线员工冷暖,重点开展“职工之家和职工小家建设达标活动”,改善一线员工的工作、生活条件,提升员工的幸福指数和归属感

中国网山东10月19日讯 农行曲阜市支行着力加强党建和企业文化建设,始终坚定理想信念、牢记宗旨,增强领导班子的政治意识和大局意识,保证政令畅通,执行有力

曲阜支行继续开北仑中青创文化广场展“四好班子”创建和“五好”党支部建设达标活动,进一步完善党员联系点制度;通过持续深入地开展“创先争优”活动,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步加强党风廉政建设,坚持标本兼治、惩防并举,切实做到廉洁从业、勤俭办行,确保不出现违反廉洁自律规定的问题同时,扎实开展企业文化深植活动, 以培育理念文化、制度文化、人本文化、服务文化为重点,以思想教育、形象宣传、创先争优、综合治理等活动为抓手,持续广泛开展“四种文化”深植工作,努力把先进的企业文化理念转变为合规经营、优质服务,打造农行品牌价值的自觉行动,进一步推进五小论建筑行业企业文化建设,关爱员工,培育家园文化