7月12日下午，贵州民投集团组织员工举办了一次以“如何建设企业文化”为主题的世界咖啡会议。
走进会议室，顿时让人眼前一亮，干净整洁的会议桌上摆放着新鲜的水果、甜点、咖啡，点缀四处的盆栽也散发着淡淡的香气。这样的会场环境少了平时会议的严肃和紧张，多了一份轻松和愉悦，更加有利于员工的思考与讨论。
按照世界咖啡会议的模式，参会员工自由组合分为3个小组，组员们先自我介绍相互认识，共同选出一名组长，再根据今天的会议主题“如何建设企业文化”，每位组员做三分钟的个人观点陈述，组长进行记录汇总，其他四位组员走动到其他组进行交流和学习，然后再返回自己的小组，大家对本组的讨论主题进行再讨论达成共识，最终形成书面文字后与所有与会员工进行分享。举目望去，偌大的会议室好不热闹！有激情的主题发言、有睿智的拍砖辩论、有灵感突闪的创意妙言，有声情并茂的精彩演示，有记录瞬间的挥笔疾书，在脑力激荡的思维碰撞间，享受美味水果，细嗫一口拿铁咖啡，下午的主题讨论热烈而又温馨……
经过半个小时的激烈讨论，三个小组组长依次上台进行汇报。第一小组从人的方面来论述企业文化的建设，提出企业的发展离不开人才，科学发展观的核心就是以人为本，而以人为本最基本的就是为员工办好事、办实事，关心员工长远发展，解决员工面临的实际困难，是一个企业发展的重中之重。第二个小组从开展文化活动方面来论述企业文化建设，提出文化活动是企业文化发展的载体，文化活动不仅可以增强团队凝聚力，活跃员工业余生活，增加员工对企业的认同感，增强企业凝聚力和系统内部企业的交流。第三小组从企业制度建设方面来论述企业文化建设，提出完善企业各项制度，规范化是企业文化建设的基础。
三个小组汇报完毕，集团行政经理肖俊作了会议总结。这次学习会议大家积极互动、积极参与、群策群力，有很好的学习讨论氛围和激情。一次培训是学习，百次培训就是自己的改变和提升，希望以后有更多的人加入进来，一起学习一起成长。
