长沙县通途交通建设投资有限公司廉洁文化建

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的有效预防作用,按照县十三届一次党代会的决策部署和县纪委、县国资中心要求,特制订本方案。

一、工作目标

通过长沙县通途交通建设投资有限公司廉洁文化建设,搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制,构建企业特色廉洁文化体系,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气,充分发挥以点带面效应,实现公司内部廉洁环境的进一步改善,为公司又好又快发展提供更加坚强有力保障。

二、重点举措

1.建立廉洁文化相关制度。一方面启动约谈机制。对项目管理人员、中层干部开展廉洁约谈,敲警钟、亮“红线”;对施工单位、监理单位相关人员进行面对面提醒,进一步增强项目相关人员的责任意识和廉洁意识。同时对外公开举报电话,广泛接受群众监督,进一步加强对项目的监管力度,遏制和减少工程建设领域违纪违法问题的发生,对于在项目建设中存在的违法违纪现象,公司将依纪依法严肃处理。另一方面,评估岗位风险。从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手,全面建立和修订各类人员的岗位标准和岗位责任制,增强和完善相应条款,把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中,实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一,廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致,强化制度在廉洁从业方面的约束力。

2.突出重点加强企业廉洁文化建设。以“诚实守信、廉洁经营”为主题,以公司领导班子、领导人员及关键岗位人员为重点,加强教育,引导公司领导人员和职工遵纪守法、爱岗敬业;强化监督,全面建立职工群众参与监督的各项制度。

3.分层分类制定公司人员廉洁行为规范。廉洁文化建设融入公司党风建设和反腐倡廉工作。公司领导人员突出廉洁从业、忠诚守信;重要部门、关键岗位人员突出遵纪守法、忠于职守、办事规范;公司员工突出爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信。

4.多种形式开展公司廉洁文化活动。推动廉洁文化进企业,将廉洁文化理念和要求融入生产经营和管理中,融入公司文化建设之中,营造廉洁从业范围。通过在公司



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